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在房屋的建设过程中,现场监理人员的素质无法达到精细化管理的要求,甲方、、施工方、监理方之间缺乏快捷、有效、及时的沟通平台,工程建设过程中缺乏真实、全面、及时、全面信息获取的有效手段,从而导致工程存在诸多安全隐患、工程质量无法达到预期,工程进度延迟。
企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本职称;总会计师具有会计职称;总经济师具有职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人,其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中,具有职称的人员不少于10人,具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的资质项目经理不少于12人。
科技进步水平
1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。
2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。
3、企业具有工法3项以上;近五年具有与工程建设相关的,能够推动企业技术进步的专利3项以上,累计有效专利8项以上,其中至少有一项发明专利。
4、企业近十年获得过科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准。
5、企业已建立内部局域网或管理信息平台,实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现了档案管理和设计文档管理。
建筑工程相关职称包括结构、给排水、暖通、电气等职称。单项合同额3000 万元以下且超出建筑工程施工总承包二级资质承包工程范围的建筑工程的施工,应由建筑工程施工总承包资质企业承担。
企业主要人员 (1)机电工程、建筑工程注册建造师不少于 5 人。 (2)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有机电工程相关中级以上职称或机电工程注册建造师执业资格;机电工程相关中级以上职称人员不少于 10 人,且。 (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15 人,且施工员、质量员、安全员、机械员、材料员、资料员等人员。 (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。 (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。
需要哪些人员:1、建造师5名,建筑工程、机电工程2、中级工程师10名,机电、暖通、机械设备、焊接、自动化控制等。3、岗位证书15名,施工员、质量员、安全员、机械员、材料员、资料员等人员。4、技工证书30人,机械设备安装工、电工、管道工、通风工、焊工等5、技术负责人1名,主持完成过单项合同额 800 万元以上的建筑机电安装工程 2 项
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